●仮説を立てろ!成功までの距離は仮説で決まる。
仮説は間違っててもある方がいい。
ゴールまでの最短距離で進める。
●今の努力は意味があるのか?この方法のまま続けていいのか?
手段、道のり、ゴールが見えない。
・計画フェーズ・・・「ゴール」と「道のり」が明確になる
・実行フェーズ・・・「手段」が決まる
●PDCAにも、大中小がある。大きいPDCAの一部を、中ぐらいのPDCAに置き換えて、またその一部を、小さいPDCAに分解する
●スムーズなDoのために、頻繁にcheckしよう!
●KGIを頑張って数字にしてみよう!
・壮大なゴールのままでは、PDCAが雑になったり、
管理しきれない(回してみたけど、成功か失敗か分からない)
●KGIは1ヶ月〜3ヶ月で達成できる数値目標にしよう!
・1ヶ月後のTOEICで、600点取る!
●現状と目標のギャップを、同じ基準で定量化しよう!
・今、TOEIC550点 KGIは、1ヶ月後600点!
●やることの優先順位をつけよう!
・英会話、参考書、どちらを優先する?
インパクト、時間、気軽さで考える
・全てをやる必要は無い。
●頻繁に確認できるKPIにしよう
・KPIを作る時は、出来るだけ頻繁に検証できて、なおかつ成果が
その数値に正確に反映されるものが良い
●KGI、KPIの建て方に悩む暇があれば、テキトーに立てて、
まずはPDCA回してみよう!失敗ウェルカム!!
●考えた解決策たちすら、優先順位をつけろ!捨てろ!
●目標は因数分解しろ!
・参考書を毎日やる=1日1ページ行って、1ヶ月で3週する!
●KPIは毎日確認!アラートを出せ!
●ロジックツリーは因数分解のテクニックの一つ!
●なぜ?どうやって行う?やったらどうなる?の観点で、
因数分解していけ!
●因数分解のテクニック・・・プロセスで分解する!
→仕事のプロセスの切り方が分からない場合、
そのジャンルの本を買い、その目次の章立てごとに、
区切ってみるのは一つの手!
●プロセス、質、量で因数分解してみる!
量・・・自分時間の最大化(時間とモチベーションの確保)、
自分以外の活用(1ヶ月は料理しないで過ごす!)
質・・・インプット(参考書の質)、アウトプット(勉強方法の質)
●因数分解のテクニックをあげるには・・・とにかく箇条書きにする、マインドマップでつながりを意識してみる、
●DoをToDoにする!とは?
→すぐに手を付けられる状態にする事・・・
「時間を確保する」を「水曜、土曜、日曜はカフェへ行く」
とすること!
●優先順位の付け方、インパクト、時間、気軽さ、の3つから
総合的に判断!最終的に3つにしぼれ!
●KDI・・・この本の造語。Key Do Indicator
どれだけtodoを実行できたか。
「やった」「やらなかった」で計測できる。
自分でコントロールできる。
ただし、KDIを100%にしても、KPIが100%になるとは限らない。
●毎日のKDIなら、ルーチンチェックシートを作って、
毎日チェックしよう!
●KDIの落とし込み方・・・6W3Hを使え!スケジュール帳に書き込める単位に!
●checkは定期的に!必ずチェックしよう!PしてDしたんだから!
●行動はコントロールできる!結果はコントロールできなくとも!
→たとえば、毎日1ページ読めたか、はチェックして、
なぜ無理だったか、いつならできるか、改善できるはず!
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